Показов:  Статистика зарплат

Оператор котельной 2, 3, 4, 5 разряда, опыт. Соцпакет

от 25 000 руб./месяц
Поделиться:
Расположение:
Воронежская обл., Воронеж г., Остужева ул., 23 на карте
Название компании:
ООО "Теплоэконом"
Сфера деятельности компании:
Опыт работы:
Минимальное образование:
Форма занятости:
График работы:
Оплата:
от 25 000 руб./месяц
Периодичность оплаты:
Оператор котельной 2, 3, 4, 5 разряда, опыт. Соцпакет, трудоустройство: ТК РФ. Зарплата от 25 тыс. р.
17.05.2024 08:00
Опубликовано в газете Камелот: 20.05.2024

Этот сайт защищён reCAPTCHA. Конфиденциальность и условия использования.

Автор — Компания, на сайте 10 лет
1.0
 
 
(1)
Написать отзыв
Похожие объявления
Статьи: Как подготовиться к онлайн-собеседованию, Как стать самозанятым, Какие у вас слабые стороны что отвечать на собеседовании, Как блефуют работодатели, Плюсы горизонтальной карьеры, Как обнаружить токсичного сотрудника в команде, Что делать если работодатель заставляет написать заявление по собственному, Как работодателю обезопасить себя при увольнении ключевого сотрудника, Горящие вакансии осени 2023, Оператор, Электронная трудовая книжка, Частая смена работы: как объяснить работодателю, Выгорание на работе, Эмоциональный интеллект, Как бесплатно обучиться востребованной профессии, Когда лучше брать отпуск в 2023 году, 10 признаков работодателя мошенника, Как распознать токсичного начальника, 10 ошибок на собеседовании, Как стать инструктором по вождению, 5 неприятных типов кандидатов, Подробности которые испортят любое резюме, Синдром самозванца, Почему ваши сотрудники ненавидят совещания и как это исправить, Где работать после декрета, Как принять на работу подростка, Тайм-менеджмент на работе, Как работать удаленно, Как вести себя на первом собеседовании, Как помочь сотрудникам во время кризиса, Родственники на работе, 8 популярных способов подработать в новогодние праздники, Как встать на биржу труда, Закон о работе такси, Работа по знакомству, Какие вопросы нельзя задавать на собеседовании, Как устроиться на работу после 40 лет, Как потерять лучших сотрудников, Стоит ли делать тестовое задание